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“六大路徑”推進“辦社保不求人”

發布時間:2019年06月30日

 晨報融媒體訊(姜健 記者 徐覓)日前,記者從市人社局獲悉,為推動“辦事不求人”工作落地見效,著力解決群眾辦社保業務中的難點、堵點、痛點問題,打造“陽光社保、便捷社保”,該局下發了《全市人社系統“辦社保不求人”實施方案》,計劃通過宣傳政策公開辦、方便快捷網上辦、拓展服務網點就近辦、再造流程一次辦、開辟綠色通道我幫辦、提升素質馬上辦等六大路徑,兌現“辦社保不求人”的承諾。
 
 據介紹,按照邊制訂方案,邊推進實施的辦法,市人社局成立了“辦社保不求人”工作專班,明確了工作目標、重點任務、責任分工和保障措施,建立了內部監督、社會監督、輿論監督、群眾監督和第三方成效評估等“四監督一評估”機制,目前各項工作正在積極推進中。
 
 在“參保繳費不求人”方面,市人社局已對社保系統經辦人員進行了綜合業務培訓,并與稅務局、工商銀行協商增設了繳費窗口,加強了對窗口工作人員的管理。在“社保關系轉移不求人”方面,該局已與市財政局商定,將社保關系轉移周期由原來的一個月縮減至半個月,解決了異地轉移銜接周期長的問題。
 
 在“病退鑒定不求人”方面,該局制定了《特殊病種勞動能力鑒定和病退審核工作暫行辦法》,將特殊病種勞動能力鑒定由原來的每年一次改為每季度一次,并規范了操作程序,建立了監督制約機制。在“檔案認定不求人”方面,該局形成了《關于成立疑難職工檔案聯審工作小組的通知》,原則上每個月召開一次聯審會議,對疑難職工檔案進行科學鑒定。在“辦理退休不求人”方面,該局制定了《參加基本養老保險人員退休審核預審制度》,提前半年對下一年達到規定退休年齡的參保人員檔案進行預審和養老金模擬測算服務,解決退休手續到哪辦、怎么辦、周期長,養老金計算不清等問題。
 
 近期,市人社局還將派人員赴威海等地學習社保綜合柜員制和“互聯網+社保服務”經驗,力求通過更加快捷有效的手段,盡早實現“辦社保不求人”。

             
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